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3米5米車床等機床企業(yè)管理者要了解員工的心理收入時間:2014-12-03 08:11 來源:m.jusi-it.com 作者:車床
銷售車床，鏜床，X5040銑床等機床人們要了解員工的心理報酬。什么是員工的心理收入呢?從廣義的角度講，薪酬是兩種不同性質(zhì)的內(nèi)容構(gòu)成的，包括經(jīng)濟報酬和非經(jīng)濟報酬經(jīng)濟報酬，是指企業(yè)付給員工的工資、獎金、各種津貼和福利等外在的報酬;而非經(jīng)濟報酬，主要包括工作保障、身份標志，給員工更富有挑戰(zhàn)性的工作、晉升、對突出工作成績的承認、培一訓機會，彈性工作時間和優(yōu)越的辦公條件等。是一種內(nèi)在的報酬。
員工的“心理收人”是指員工個人對企業(yè)及其工作本身在心理!幾的一種感受。屬于非經(jīng)濟性的報酬的范圍。員工通過自己的努力工作得到的非經(jīng)濟性的獎勵就屬于員工的心理收人，這種獎勵又可分為職業(yè)性獎勵和社會性獎勵。銷售車床，鏜床，X5040銑床等機床人們要了解員工的心理報酬。來源：www.zxjichuang.com
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