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鏜床、數(shù)控車床等機(jī)床銷售者應(yīng)有厚積薄發(fā)的基礎(chǔ)時(shí)間:2014-06-02 08:48 來源:m.jusi-it.com 作者:車床
不管在銷售銑床、車床、鏜床、數(shù)控車床等機(jī)床職場還是在商場里，還是要韜晦一些相對(duì)好些。太急于顯露自己的能力和實(shí)力，盼望盡快得到他人的承認(rèn)和另眼相看，表現(xiàn)得急于求成是很不可取的這樣做不但會(huì)給人自高自大的印象，更關(guān)鍵的是會(huì)使你過早地成為人們的竟?fàn)帉?duì)手，假如你沒有厚積薄發(fā)的基礎(chǔ)，一旦成為強(qiáng)弩之末，那就只會(huì)被人嗤之以鼻，趕出場外。因此，別太拿自己當(dāng)回事。
王某以前有一個(gè)十分嚴(yán)厲的上司，只要下屬有一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò)誤，就會(huì)被他罵個(gè)狗血噴頭一次，這位上司終于要離開公司了，王某十分開心。新來的李經(jīng)理很溫和，所有的工作都不厭其煩地拿來與大家商討。最初，王某十分慶幸來了個(gè)這么民主的上司，可沒過多久，新的苦惱就接踵而來。先是大量工作毫無價(jià)值地重復(fù)返工。過去的經(jīng)理盡管武斷，可在他手下工作只要按他的吩咐用心做好便是，不要過分操心。而目前的李經(jīng)理一遇到工作就立即先要“聽聽大家的意見”，而且?guī)缀趺總�(gè)手下的觀點(diǎn)都能影響他的決策，十分沒主見，弄得大家經(jīng)常加班，效率卻很低。其次是收入的直線下降。自從新經(jīng)理上任后，因?yàn)椴块T業(yè)績大不如前，部門的收入連連下滑，開始每月能夠拿到3500元獎(jiǎng)金的王某接連三個(gè)月沒拿到過2000元了最后是心理上的折磨也慢慢濃郁。隨著時(shí)間的流逝，大家對(duì)新經(jīng)理的能力紛紛表示懷疑，有些同事甚至在背地里多次跟王某說:“論資質(zhì)，論水平，論才干，他哪里比得上你?為何讓這種人來當(dāng)我們的領(lǐng)導(dǎo)!”
因此，在那次好友的聚會(huì)上，王某把自己內(nèi)心的煩惱一股腦兒地倒了出來明友議淪紛紛地給他出了不少辦法:有的說，跟他較勁。從那以后，王某就盡自己最大的努力去幫助上司。原本王某的上司也早聽說了他的能力，心里早已有所提防�？墒强吹酵跄尺@么真心誠意地輔佐自己，不但漸漸消除了防備，共且從心底里對(duì)王某充滿了感激和信賴。在銷售銑床、車床、龍門銑床、數(shù)控車床等機(jī)床工作中，王某自然沒有放棄尋找和創(chuàng)造新的時(shí)機(jī)。在不給上司制造壓力的條件，王某盡力抓住一切機(jī)遇表現(xiàn)自己的才華與能力。與不如自己的上司搞好關(guān)系，努力為他傲好工作，就是為了韜光養(yǎng)晦，蓄勢待發(fā)。來源：www.chechuang168.com。
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