“坐觀”不可取
來源：榆林日報 時間：2026-02-09 10:39:54 編輯：李小龍 校對：郝莉娜 責編：王丹
年終考核是檢驗工作成效、壓實工作責任、激發(fā)干事活力的關(guān)鍵抓手。然而，有些地方卻因時間緊、任務(wù)重，便浮于表面、走馬觀花，僅憑匯報材料評判工作成效，最終讓年終考核“變了形”“失了味”。
年終考核工作要摒棄“坐觀”的不良風(fēng)氣，既要以“實”的準則破除重材料、輕實績的考核誤區(qū)，確?？己私Y(jié)果客觀公正，又要以“嚴”的底線，聚焦日常履職、重點任務(wù)的完成實效，檢驗工作真實水平。只有杜絕形式化考核，將“沉得下”的務(wù)實作風(fēng)與“考得實”的較真態(tài)度融入日常、抓在平常，才能讓考核指揮棒精準發(fā)力，充分釋放激勵擔當作為、倒逼責任落實的正向效能。
文/圖 劉嬌嬌
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